CX en desarrollo organizacional
Desarrollo organizacional y gestión del talento
Cemtrik permite optimizar la CX en desarrollo organizacional, midiendo cada punto de contacto del ciclo de vida del empleado. Diseña experiencias laborales memorables que fortalezcan la cultura, aumenten el compromiso y potencien el talento de tu equipo.
Medir la satisfacción y el engagement
De los empleados en tiempo real.
Identificar oportunidades de mejora
En cultura, liderazgo, comunicación y bienestar laboral.
Optimizar procesos de onboarding, capacitación y desarrollo
Con insights basados en datos.
Reducir la rotación de talento
Al detectar factores clave de insatisfacción y desmotivación.
Propuesta de valor de Cemtrik para desarrollo del talento
Cemtrik es una solución integral que permite a las empresas medir y optimizar la experiencia del empleado en cada fase de su ciclo de vida dentro de la organización.
Al convertir el feedback de los empleados en acciones estratégicas, Cemtrik ayuda a las organizaciones a desarrollar equipos más motivados, comprometidos y productivos.
Medición del compromiso y la satisfacción del empleado
Encuestas en tiempo real para conocer el nivel de engagement y detectar puntos de mejora.
Optimización de procesos de onboarding y formación
Evaluar la percepción de los nuevos empleados sobre su integración y capacitación.
Monitoreo de clima y cultura organizacional
Análisis de percepción de liderazgo, comunicación interna y bienestar laboral.
Reducción de la rotación y fortalecimiento de la retención de talento
Identificación de factores de insatisfacción y acciones correctivas para mejorar la lealtad del empleado.
Evaluación de la efectividad del liderazgo y equipos de trabajo
Feedback estructurado para mejorar el desempeño de los líderes y la dinámica organizacional.
Aplicaciones de Cemtrik en desarrollo del talento
Empresas con áreas de talento humano y desarrollo organizacional
Consultoras especializadas en cultura organizacional y engagement
Empresas de capacitación y desarrollo de liderazgo
Plataformas de aprendizaje y formación corporativa (LMS, e-learning)
Empresas de bienestar laboral y programas de employee experience
Departamentos de Recursos Humanos en grandes corporaciones
Tipos de empresas en la industria inmobiliaria
En esta industria participan actores diversos que intervienen en distintas etapas del ciclo de vida del colaborador, el empleado o del producto y servicio. A continuación, presentamos algunos de los tipos de empresas que la conforman.
Reducción de la rotación de empleados en una multinacional
Detecta las causas detrás de la rotación de personal y ajusta tus estrategias de retención con base en insights claros y accionables.
Indicadores impactados: Reducción del 22% en la rotación; aumento del 15% en la permanencia de talento clave.
Driver clave de negocio: Menores costos de reemplazo y mayor estabilidad en equipos de alto desempeño.
Resultado esperado: Mejora la retención de talento y acorta los tiempos de reemplazo reduciendo en un 18% o más los costos asociados al cambio constante de perfiles clave.
Mejora en el onboarding y capacitación en una empresa tecnológica
Evalúa la experiencia de tus nuevos empleados y mejora tu proceso de inducción para acelerar la integración y aumentar el compromiso desde el inicio.
Indicadores impactados: Aumento del 25% en la satisfacción del onboarding; reducción del 30% en el tiempo de adaptación al puesto.
Driver clave de negocio: Mayor productividad de los empleados desde sus primeras semanas.
Resultado esperado: Aumenta la productividad en un 16% o más al optimizar los procesos de onboarding y formación, generando una integración más ágil, efectiva y alineada con los objetivos del equipo.
Optimización del liderazgo y cultura organizacional en una empresa de retail
Mide cómo es percibido el liderazgo en todos los niveles de tu organización y fortalece la cultura con acciones que generen confianza y alineación.
Indicadores impactados: Incremento de 12 puntos en el engagement de empleados; reducción del 15% en conflictos internos.
Driver clave de negocio: Mayor cohesión organizacional y mejora en la relación entre líderes y equipos.
Resultado esperado: Mejora la productividad por encima de un 14% al fortalecer tu cultura organizacional y agilizar la comunicación interna entre equipos.
Medición del bienestar laboral en una empresa del sector financiero
Analiza el bienestar y el nivel de estrés de tus colaboradores. Ajusta tus políticas de flexibilidad y balance vida-trabajo para construir un entorno más saludable y productivo.
Indicadores impactados: Disminución del 18% en niveles de estrés reportados; aumento del 20% en satisfacción con beneficios laborales.
Driver clave de negocio: Mejor ambiente de trabajo y menor ausentismo.
Resultado esperado: Eleva el engagement en un 16% o más al diseñar programas de bienestar laboral guiados por datos reales sobre las necesidades y percepciones de tus colaboradores.
Casos de uso en tu negocio
Beneficios y resultados que logras con Cemtrik en la industria de desarrollo del talento
Alta satisfacción y engagement del empleado
El feedback en tiempo real guía decisiones estratégicas que elevan la motivación y el compromiso.
Onboarding efectivo y ágil
La medición de la experiencia optimiza la integración del nuevo talento y acelera su adaptación.
Liderazgo y comunicación fortalecidos
Las evaluaciones estructuradas mejoran la relación entre líderes y equipos, generando confianza.
Cultura organizacional sólida
El análisis de percepciones facilita la alineación de valores y propósito en toda la empresa.
Estrategias efectivas de retención de talento
La identificación de motivaciones y necesidades permite reducir la rotación y fidelizar al equipo.
Mayor satisfacción y compromiso del empleado
Empleados más motivados y productivos.
Reducción de costos de rotación y contratación
Menos salidas innecesarias y procesos de selección más eficientes.
Mejora en la eficiencia de los programas de formación
Aprendizaje más efectivo con un mayor impacto en la organización.
Incremento en la reputación como empleador
Empresas más atractivas para el talento de alto nivel.
Optimización de la gestión del liderazgo y cultura organizacional
Equipos más cohesionados y alineados con los valores empresariales.
Otras industrias
Conoce más aplicaciones de Cemtrik en diferentes industrias.
Automotriz
La industria automotriz abarca la fabricación, distribución, venta y servicio de vehículos, incluyendo autos de pasajeros, motocicletas, camiones, autobuses y vehículos comerciales.
Centros comerciales
La industria de centros y espacios comerciales abarca una variedad de desarrollos inmobiliarios diseñados para la venta minorista, la recreación y la interacción social.
Construcción
La industria de la construcción abarca desde el diseño y la edificación de viviendas, edificios corporativos e infraestructura pública, hasta la remodelación y mantenimiento de obras civiles.
Cultura y entretenimiento
La industria de la cultura y el entretenimiento incluye una amplia gama de actividades y espacios donde el público busca experiencias significativas, formativas o lúdicas.
Educación
La industria educativa abarca instituciones académicas, plataformas de aprendizaje en línea, centros de formación profesional y universidades.
Inmobiliaria
La industria inmobiliaria comprende todos los servicios relacionados con la compra, venta, alquiler, administración y promoción de inmuebles residenciales, comerciales y de tipo multifamily.
Moda
La industria de la moda se centra en la creación, producción y distribución de prendas de vestir, calzado y accesorios que responden a tendencias en constante evolución.
Agencias de empleo
La industria de reclutamiento, selección y empleo juega un papel clave en la conexión entre empresas y talento.
Servicios de alimentos
La industria de Restauración y Servicios de Alimentos abarca un ecosistema diverso de negocios que incluyen restaurantes, cadenas de comida rápida, cafeterías, bares, servicios de catering y food courts.
Retail
La industria del retail abarca todo el ecosistema de comercio minorista, desde supermercados y tiendas por departamento hasta e-commerce y marketplaces especializados.
Salud
El sector Retail comprende todo el ecosistema de comercio minorista que se encarga de vender productos y servicios directamente al consumidor final.
Servicios financieros
La industria de servicios financieros y seguros abarca bancos, fintechs, aseguradoras, cooperativas de crédito y otras instituciones que ofrecen productos financieros y de protección.
Servicios legales
La industria legal abarca firmas de abogados, despachos especializados y consultoras jurídicas que prestan servicios de asesoramiento, representación y gestión de riesgos legales a empresas, individuos e instituciones gubernamentales.
Turismo y recreación
La industria del turismo y la recreación comprende un amplio espectro de actividades y servicios que facilitan el descanso, la diversión y el descubrimiento de nuevas experiencias.